Cuando un servicio funciona en varias sedes o incluye tareas diferentes, la capacitación puede dispersarse entre inducciones, registros y actualizaciones. Una matriz sencilla ayuda a ordenar esa información.

Definí las dimensiones

Incluí persona o rol, sede, tarea, capacitación aplicable, fecha, responsable del registro y próxima revisión cuando corresponda.

Separá formación general y específica

Una inducción general puede convivir con instrucciones propias de una instalación, equipo o tarea. La matriz debería permitir distinguirlas.

Actualizá ante cambios

Nuevos productos, equipos, riesgos, áreas o procedimientos pueden requerir revisar qué formación sigue siendo adecuada.

Conservá evidencia

La SRT señala obligaciones de información y capacitación preventiva dentro del marco aplicable. La matriz puede facilitar trazabilidad interna y debe convivir con la documentación formal que corresponda.

Usala como señal de gestión

Antes de asignar una tarea o reemplazo, revisá si existe la formación necesaria y si la persona conoce las particularidades del sitio.

ELARG organiza sus servicios según las condiciones de cada instalación.

Si necesitás ordenar capacitación y continuidad operativa, solicitá una evaluación a ELARG.